I moduli Opera, Crescendo e Sinfonia offrono ciascuno vantaggi distinti, adatti alle diverse esigenze organizzative e alle diverse tipologie progettuali.
- Opera è incentrato su una collaborazione da remoto strutturata, ed è quindi ideale per le organizzazioni che richiedono una gestione dettagliata dei progetti.
- Crescendo favorisce l’innovazione rapida attraverso una collaborazione in presenza, intensiva e limitata nel tempo, perfetta per le organizzazioni che vogliono sviluppare MVP o migliorare la UX di beni e servizi attraverso la co-progettazione.
- Sinfonia promuove lo sviluppo creativo e collaborativo, consentendo alle grandi organizzazioni di sfruttare diverse competenze per fare progettazione dalla A alla Z.
Comprendendo i punti di forza e le applicazioni di ciascun modulo, le organizzazioni possono scegliere l’approccio più adatto a soddisfare le proprie esigenze di lavoro e portare a termine con successo i propri progetti.
| Opera | Crescendo | Sinfonia | |
|---|---|---|---|
| Obiettivo | Collaborazione strutturata per il raggiungimento di risultati specifici attraverso le metodologie OKR e Agile Scrum. | Collaborazione intensiva e a tempo determinato finalizzata all’innovazione rapida e alla risoluzione di problemi, attraverso workshop ed eventi simili ad hackathon. | Sviluppo creativo collaborativo che integra team interni e freelance esterni per esplorare nuovi concetti e migliorare i propri risultati creativi. |
| Modalità | Collaborazione prevalentemente a distanza con schemi strutturati per la gestione dei talenti freelance e delle responsabilità individuali. | Incontro di persona, stimolante, perfetto per la prototipazione rapida e la ricezione di feedback immediati. | Un mix di risorse interne ed esterne, esperienze in presenza e lavoro da remoto, in un ambiente collaborativo incentrato sullo sviluppo iterativo. |
| Durata | Progetti a breve e medio termine, in genere da una settimana a tre mesi. | Evento concentrati nell’arco di 24-48 ore, progettato per la generazione e la validazione rapida di idee. | Progetti a medio e lungo termine che consentono un’esplorazione e uno sviluppo approfonditi, adattabili a specifiche esigenze organizzative. |
| Budget | Un budget adeguato può andare da 4.000 a 10.000 € per i progetti a breve termine, rendendolo accessibile a organizzazioni di varia grandezza. | Le sessioni di lavoro intensive richiedono un budget compreso tra i 10.000 e i 20.000 € per coprire i costi associati alla sede, al catering e ai materiali. | Per progetti creativi completi il budget varia da 20.000 a 50.000 €, tenendo conto dei compensi dei freelance, dei materiali e dei potenziali costi di marketing. |
| Organizzazione ideale | Aziende di medie dimensioni, agenzie di marketing e creative, aziende tecnologiche e startup alla ricerca di una gestione strutturata dei progetti. | Aziende tecnologiche, agenzie creative, startup e istituzioni educative alla ricerca di qualcosa di nuovo. Non adatto a realtà troppo piccole come micro-studi e imprese familiari. | Grandi agenzie pubblicitarie, società di media grandezza, aziende di design di prodotto e startup consolidate che vogliono validare le loro idee o migliorare le loro capacità creative. |
| Risultati | Raggiungere obiettivi specifici di progetto con risultati misurabili attraverso metodologie strutturate. | Sviluppo e validazione rapida di idee, sviluppo di una cultura della sperimentazione e dell’agilità. | Miglioramento dei risultati creativi e delle soluzioni innovative attraverso la collaborazione e l’esplorazione di diversi punti di vista. |
IN BREVE
Tutti e tre i moduli mirano a migliorare la collaborazione e promuovere l’innovazione, tuttavia ognuno si adatta a esigenze organizzative e progettuali specifiche. Il modulo “Opera” è ideale per la collaborazione strutturata a distanza con un focus su risultati specifici, mentre il modulo “Crescendo” enfatizza l’innovazione intensiva e limitata nel tempo. Infine, il modulo “Sinfonia” si concentra sullo sviluppo creativo collaborativo, integrando talenti interni ed esterni per esplorare nuove idee e migliorare le capacità creative. Selezionando il modulo appropriato, le organizzazioni possono sfruttare efficacemente le competenze esterne e i talenti interni per raggiungere i propri obiettivi strategici.
